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乐鱼·体育官方网站电子召开2023年度工作会议暨五届八次职工代表大会
发布日期：2023-01-17 浏览次数：937
1月17日，乐鱼·体育官方网站电子召开2023年度工作会议暨五届八次职工代表大会，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中国电科、中电博微2023年度工作会议精神，总结2022年工作，分析当前面临的形势任务，研究部署2023年工作。中电博微董事长、党委书记张成伟，中电博微常务副总经理、公司副董事长龚杰洪，公司党委书记、总经理任小伟及公司领导班子成员参会。公司党委副书记、纪委书记张小旗主持会议。
会议学习了集团公司董事长、党组书记陈肇雄对公司工作情况的批示指示精神，并传达了客户代表的新年寄语。
陈肇雄在批示中指出，2022年，公司坚决贯彻落实集团党组决策部署，迎难而上、锐意进取，大力推进主业优化、改革创新和作风建设，干事创业氛围持续向好，发展质量有效提升。2023 年，希望公司深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司年度工作会议部署，聚焦主业做强核心产品，创新机制加大市场开拓力度，切实发挥好上市公司平台作用，运用资本纽带加快产业化发展步伐，以改革攻坚精神全面激发企业发展活力动力，不断提升经营质量和经营效益，加快实现高质量发展。
任小伟作了题为《坚定自信自强 聚力改革创新为实现公司高质量发展而团结奋斗》的工作报告。
2022年，面对一系列冲击和挑战，公司全体员工攻坚克难，团结奋斗，沿着高质量发展道路阔步前行，交出了一份扎实的答卷。
发展方向路径明确。制定中长期发展规划，以打造高质量的电磁感知产业生态链为主责，聚焦感知基础、感知产品和感知应用三大板块，实施“产业发展+资本运作”双轮驱动。经济运行总体向好。坚持问题导向，制定实施“十大重点任务”，公司总部实现了收入规模增长，两金规模同比下降的良性态势；雷达整机交付约140套，同比增长75%。市场开拓成效明显。中标中国气象局2022年气象监测预警补短板工程项目，连续两年唯一代表中国电科承担补短板任务；在高精度微波数字复合板领域实现单笔合同过亿元，创电路板合同额最高纪录。荣誉资质成果丰硕。远程空管一次雷达获得国内首张民航正式使用许可证；作为省内第一家企业取得运维服务ITSS一级体系认证证书；连续四年荣获上海交易所信息披露A级评价；多个项目获集团、国防、安徽省科技进步奖；华耀公司连续入选“中国电源行业30强”。干事创业氛围浓厚。提拔一批选聘想干事、能干事的青年骨干17名；完善绩效考核、员工薪酬管理制度，有效落实薪酬分配与经济效益、价值贡献强挂钩的经营理念。
任小伟强调，2023年，我们要坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻集团公司年度工作会议和陈肇雄董事长批示精神，落实中电博微各项工作部署，聚焦电磁感知主责主业，加快“产业发展+资本运作”双轮驱动，坚定实施改革创新，充分发挥上市公司“四主”价值，以高质量党建引领保障高质量发展。
一是聚焦规划引领。做实做强军品，有力服务武器装备现代化建设；面向数字经济重大需求，加快产业转型升级，助力数字经济和实体经济深度融合。
二是聚焦市场开拓。围绕主责主业，聚焦机制创新，构建新型市场营销体系；集聚优势资源，推动重大市场、重大项目和规模化产业布局；优化多渠道销售策略，全面提升公司市场占有率和影响力。
三是聚焦科技创新。积极构建“人才+任务+平台+机制”四位一体创新体系，强化自主创新、协同创新、融合创新。
四是聚焦改革攻坚。在新的起点纵深推进改革，持之以恒实施“十大重点任务”，加强改革的穿透性、平衡性、有效性，全面提升现代治理能力。
五是聚焦党建铸魂。强化党的理论武装，夯实党建责任体系，提升党建工作质效，纵深推进全面从严治党，为高质量发展提供坚强保障。
张成伟致辞，他肯定了公司2022年度大力推进作风建设、主业优化、改革创新的成果，为公司高质量发展开创了良好局面，奠定了坚实基础。他对2023年工作提出三点要求和期望：
要勇担使命之责。在博微子集团 “1238”总体工作布局中发挥龙头作用，坚决落实博微子集团各项部署，真正打造“高科技、精益型、国际化”的央企控股上市公司，为博微子集团建设电磁感知领域国家级领军企业作出更大贡献。
要砥砺奋斗之志。面对改革发展的繁重任务，必须越是艰难越向前，撸起袖子加油干。聚焦年度目标任务，聚焦问题难题，完善市场体系、技术体系、产品体系、能力体系、管理体系，确保2023年各项工作开好局、起好步。
要凝聚团结之力。团结一切可以团结力量，坚持“三个倾斜”价值导向，留住人才、用好人才，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”机制；加大对关键核心人才薪酬分配倾斜力度，保护科研人员创新积极性，激励引导青年敢想敢为又善作善成，切实树立起守正创新的新风气、新面貌。
会上发布了公司2022年度十件大事，并对2022年度在各项工作中涌现出的先进集体和个人进行表彰。
任小伟代表公司经营层向分管领导及各业务单元负责人颁发2023年度经营业绩责任书。
子公司领导班子成员、中层管理人员、高层次人才、职工代表、2022年度获奖的先进集体代表及个人约400人参会。
